Warum die Zukunft der Arbeit in der Blockchain - Business 2 Community liegt

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Viele Analysten sind angesichts der schwindelerregenden neuen Innovationen, die jeden Tag auf den Markt kommen, tief in die Irre geführt worden, was die Zukunft der Arbeit angeht. Mit Blick auf beeindruckende aufstrebende Technologien wie künstliche Intelligenz sagen diese Spekulanten der Zukunft fälschlicherweise voraus, dass clevere Maschinen die Zukunft der Arbeit übernehmen werden, was es für den Menschen nutzlos macht, im Zeitalter der Automatisierung sogar Tagesaufgaben zu erledigen. In der Realität werden jedoch andere Technologien für die Zukunft der Arbeit wichtiger sein, wobei sich insbesondere die Blockchain durch ihr beachtliches Potenzial auszeichnet.

Dies ist der Grund, warum die Zukunft der Arbeit in der Blockchain liegt und warum Unternehmen überall bald lernen werden, diese dezentrale Hauptbuchtechnologie zu lieben.

Verträge zu verhandeln wird niemals dasselbe sein

Vielleicht ist die bemerkenswerteste Art und Weise, wie Blockchain-Services die Zukunft der Arbeit neu gestalten, eine Änderung der Art und Weise, wie wir Verträge aushandeln. Spekulanten denken seit Jahren über die Idee automatisierter „intelligenter Verträge“ nach, doch erst in jüngster Zeit hat sich die Technologie in ausreichendem Maße weiterentwickelt, um solche Ambitionen Wirklichkeit werden zu lassen. In den letzten Jahren haben wir schrittweise die Einführung intelligenter Verträge in einer Reihe von Branchen erlebt. Dies zeigt, dass die Zukunft der Arbeit stark von Verträgen geprägt sein wird, die sich in Echtzeit anpassen können.

Der beeindruckendes Versprechen Dass intelligente Verträge für die Zukunft des Geschäfts gelten, wird erst in naher Zukunft eindrucksvoller werden, wenn Blockchain-Services, die solche intelligenten Vereinbarungen überhaupt erst ermöglichen, fortschrittlicher werden. Unternehmen werden sich aus einer Vielzahl von Gründen auf intelligente Verträge verlassen, aber nirgendwo sind sie wichtiger als bei der Aushandlung komplexer Vereinbarungen mit anderen Unternehmen. Diese Unternehmen werden die Kosten für die Zusammenarbeit senken, indem sie Dritte aus der Gleichung streichen, da Smart Contracts in der Lage sind, sich selbst mit minimalem bis keinem menschlichen Versehen zu verwalten und anzupassen.

Auch Änderungen in der Lieferkette lassen sich mit intelligenten Verträgen, die über das Internet abgewickelt werden, einfacher verwalten Block Kette. Wir werden in absehbarer Zeit ein effizienteres Supply Chain Management erleben als jemals zuvor, zumal die Sicherheit der Blockchain-Technologie dazu beiträgt, Vertrauen bei den Anwendern aufzubauen. Dies bedeutet, dass Unternehmen dank der Sicherheit und Echtzeitaktualisierungen, die blockchain-basierte Vertragsvereinbarungen bieten, engere Beziehungen zu ihren Lieferanten und anderen Geschäftspartnern knüpfen können.

Blockchain verändert auch die Rekrutierung

Ein weiterer Grund, warum Sie sicher sein können, dass die Zukunft der Arbeit in der Blockchain liegt, ist, dass diese Technologie auch die Art und Weise verändert, in der Unternehmen die besten Talente in ihren Branchen einstellen. Dieses sich selbst tragende öffentliche Buch ist für Unternehmen attraktiv, die die Berechtigungsnachweise ihrer Mitarbeiter überprüfen müssen, da Institutionen wie Universitäten Qualifikationen in eine Blockchain hochladen können, auf die sicher zugegriffen und von allen anderen Personen, die über Brieftaschenzugriff auf diese Blockchain verfügen, zugegriffen werden kann.

Dank der Blockchain wird auch eine bessere Überprüfung der Arbeitserfahrung möglich als je zuvor. So wird sichergestellt, dass die Arbeitgeber sicherstellen können, dass die Bewerber nicht über ihre früheren Erfahrungen lügen, bevor sie eine wichtige Position antreten. Alles in allem die Vielzahl von Möglichkeiten, die die Blockchain-Technologie bietet Verstärkung der Rekrutierung Wie kaum eine andere Neuerung in jüngster Zeit sollte dies den Beweis erbringen, warum es für die Zukunft der Arbeit im Allgemeinen so wichtig ist.

Der letzte Grund, warum Blockchain als die Zukunft der Arbeit angesehen werden kann, ist, dass diese Technologie die Personalabteilung massiv verändert. HR-Profis im ganzen Land wurden in letzter Zeit überflutet; Eine sich rasch wandelnde „Gig Economy“ hat das, was es bedeutet, langfristig Arbeitskräfte einzustellen und zu binden, verändert. Blockchain's turbulente Störung der HR Dies hat sich jedoch letztendlich als Segen für die dort tätigen Experten erwiesen, da sie dadurch die Kosten für ihre Arbeit senken und gleichzeitig ihre Cybersicherheit erhöhen können.

Viel zu oft zählen Unternehmer und Analysten den Personalbedarf heraus, wenn es darum geht, die Zukunft der Arbeit zu bestimmen, doch in einer wirtschaftlichen Ära, in der digitale Maschinen neue Aufgaben übernehmen und Menschen für andere Taten freisetzen, werden die Humanressourcen immer wichtiger.

Das digitale Zeitalter braucht Blockchain

Es versteht sich von selbst, dass das digitale Zeitalter eine Blockchain braucht, um erfolgreich zu sein, und dennoch schenken viele Unternehmer der Art und Weise, wie die Zukunft der Arbeit an der Blockchain bestimmt wird, während wir sprechen, nicht genügend Aufmerksamkeit. Ob es nun darum geht, die Art und Weise zu überarbeiten, in der Arbeitgeber ihre potenziellen Einstellungen überprüfen können, oder die Art und Weise zu ändern, in der HR-Abteilungen täglich arbeiten, die Blockchain-Technologie ist in der richtigen Weise störend und wird offensichtlich nicht in absehbarer Zeit überall eingesetzt.

Diejenigen, die sich auf andere aufkommende Entwicklungen wie AI konzentrieren, sollten innehalten und das sich noch entwickelnde Potenzial der Blockchain in Betracht ziehen. Die Zukunft ist weitgehend ungewiss, aber eine Sache, die zunehmend unbestritten ist, ist, dass Blockchain-Dienste in den nächsten Jahren stark nachgefragt werden.

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