Herstellerpreisprognose - Wie viel kostet MKR in 2019?

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Die Blockchain-Industrie entwickelt sich so schnell wie nichts anderes auf dieser Welt. Obwohl es in letzter Zeit begonnen hat, Wellen zu schlagen, gibt es heute Hunderte von Organisationen, die diese Technologie implementieren wollen. Die Nachfrage nach Blockchain-Spezialisten ist also enorm.

Wer kann sich für eine Position in Blockchain-Unternehmen qualifizieren und wie viel bezahlen sie für ihre Spezialisten? Schauen Sie sich die Top-12-Positionen mit der höchsten bezahlten Blockchain an, um herauszufinden, ob Sie der nächste sein können, der einem Startup-Unternehmen oder einer anderen mit Blockchain verbundenen Firma beitritt.

Da Blockchain ein sehr komplexes, kompliziertes Phänomen ist, können nur die technisch versiertesten Leute von einem würdigen Job in einem anständigen Start-up oder einem gut entwickelten Unternehmen träumen. Um sich für eine solche Arbeit zu qualifizieren, sollte man über einzigartige Fähigkeiten und Fähigkeiten verfügen, die zweifellos unersetzlich sind.

Man sollte zum Beispiel verstehen, wie Blöcke und Ketten aufgebaut sind, und wissen, dass es keine zentrale Steuerungsanordnung gibt. Kennen Sie die Grundlagen des Abbauprozesses? Verstehen Sie, was "dezentral" bedeutet und wie der "Konsens" erreicht wird?

Wenn Sie sich über solche Phänomene im Unklaren befinden oder nicht sicher sind, was sie sind, müssen Sie unbedingt einen Kurs belegen und sich grundlegende Fähigkeiten aneignen. Ohne ein grundlegendes Verständnis dieser Themen können Sie nicht an der Blockchain-Programmierung beteiligt sein.

Nun, es ist klar, dass kryptografisches Geld und Blockchain miteinander verbunden sind, und Sie können viele nützliche Informationen aus den vorhandenen Anwendungsfällen von dezentralisierten Anwendungen entnehmen. Es schadet also nicht, ein grundlegendes Verständnis dafür zu haben, wie kryptografisches Geld funktioniert. Dafür brauchen Sie keine kostspieligen Kurse zu belegen: Es gibt viele Online-Ressourcen, die das Wesentliche der Kryptowährung erklären. Vergessen Sie nicht, auch die digitalen Währungsinfografiken zu betrachten.

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Es ist wichtig, den gesamten Geschäftsplan im Auge zu behalten, wenn Sie Blockchain einsetzen, um das Unternehmen dazu zu verwenden, seine Ziele auf die Ziele abzustimmen. Blockchain-Entwickler müssen mit Mitarbeitern und Teamkollegen zusammenarbeiten, um zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht in der Lage sind, mit der Behörde zusammenzuarbeiten, sollten Sie Ihre sozialen Fähigkeiten entwickeln. Dies zeigt, dass Sie sich dem Geschäft widmen und am Erfolg des Unternehmens interessiert sind.

Innovationen und wegweisende Entdeckungen werden immer von Menschen gemacht, die an die Wirksamkeit ihrer Ideen glauben. Was auch immer Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen programmieren, Sie sollten aufrichtig an das glauben, was Sie tun. Wenn Sie sich ganz auf das Projekt konzentrieren und darauf vertrauen, dass es in der Zukunft (zumindest in der Online-Welt) erfolgreich sein wird, können Sie Ihre Entwicklungsfähigkeiten verbessern. Nur eifrige, begeisterte Arbeiter schaffen etwas wirklich Großes.

Wenn es um die Blockchain geht, sollten Sie im Idealfall mehrere Programmiersprachen beherrschen. Haben Sie gehört, dass Entwickler Java für dezentrale Technologien lieber als HTML verwenden sollten? Tatsächlich gibt es eine große Anzahl von Programmiersprachen für Blockchain, und das Lernen neuer wird nie schaden.

Dies geschieht nicht schnell, aber schrittweise methodische Arbeit wird Ihnen helfen, ein echter Engineering-Experte zu werden, was das Geheimnis eines lukrativen, rentablen Jobs sein kann. Um dies zu erreichen, reicht es nicht aus, über grundlegendes Wissen zu verfügen. Sie sollten auch die erweiterten Anwendungsbereiche der Blockchain kennen, sich an verschiedene Geschäftssituationen anpassen und anpassen.

Um ein hervorragender Spezialist zu sein, müssen Sie Ihre berufliche Qualifikation ständig ausbauen und gleichzeitig Ihr Wissen über den Job erweitern. Denken Sie daran, dass sich die Blockchain immer weiter entwickelt, sodass sich Ihre Einstellung in Richtung Produktivität und Anpassungsfähigkeit ändern kann.

Blockchain kann ideal für die Neuordnung der bestehenden Geschäftsabläufe sein. Es ist nicht wirklich eine Möglichkeit, Prozeduren und ERP-Frameworks zu ersetzen. Zahlreiche Organisationen planen die Skalierung, Rentabilität und Effizienz zu steigern.

Durch die Zusammenarbeit mit anderen Technologien können Blockchain-Innovationen dazu beitragen, die Möglichkeiten zu erweitern und neue Funktionen hinzuzufügen. In Anbetracht dessen sollten Sie die Stellung von Blockchain in bestimmten Bereichen verstehen und Ihre Fähigkeiten auf bestimmte Situationen anwenden.

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Mit Blockchain-Wissen gibt es viele Stellen, für die Sie sich bewerben können. Schauen wir uns die verführerischsten Varianten an, die von verschiedenen Unternehmen in 2019 angeboten werden.

Jede Organisation, die Ressourcen in Blockchain steckt, benötigt Programmierspezialisten, weshalb diese Aktivität von Organisationen auf der ganzen Welt sehr nachgefragt wird. Die Aufgaben und Anforderungen variieren je nach aktueller technologischer Basis der Organisation. Was Sie auf jeden Fall benötigen, ist Erfahrung mit Sprachen wie Solidity und HyperLedger, Kenntnisse der Cloud-Technologien und Datenbankverwaltung.

Die meisten Organisationen suchen nach Personen mit einem bestimmten Abschluss in Informatik, Softwaredesign oder anderen naturwissenschaftlichen Abschlüssen, insbesondere nach Jobs mit einem hohen Gehalt. In der Regel sind Software-Ingenieure in Unternehmen erforderlich, die mit intelligenten Verträgen und Banken arbeiten.

Die Position erfordert besondere technische Fähigkeiten, gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten. Blockchain-Architekten sind für die Koordination und Einführung von Blockchain-Produkten verantwortlich. Sie beteiligen sich an Dialogen über die Art und Weise, wie der technologische Fortschritt ausgeführt wird, und dienen häufig als Vermittler zwischen Organisationen und Kunden, um ein Produkt im besten Licht zu präsentieren.

Um Anwendungen zu erstellen, sollte ein Tech-Architekt Programmiersprachen beherrschen, und in Senior Engineering-Abteilungen sind Software-Abschlüsse in der Regel ein Muss.

Relevante Bereiche sind Cloud- und Web-basierte Dienste, digitales Geld und Dienstleistungen.

Diese Mitarbeiter helfen, eine Anwendung aufrechtzuerhalten und zu fördern, die für die Entwicklung, Codierung und Verteilung verwandter Rollen verantwortlich ist. Sie koordinieren das Projekt in verschiedenen Gruppen und gewährleisten, dass die Produkte termingerecht freigegeben werden und das Budget nicht überschritten wird. Programmierkenntnisse werden normalerweise nicht benötigt, Grundkenntnisse in Software und Programmiersprachen sind jedoch hilfreich. Eine solche Person sollte wissen, wie sie zeitkritische Projekte leitet und das Entwicklungsbudget verwaltet.

Die erforderliche Ausbildung hängt von den jeweiligen Produkten ab, die von jeder Organisation geschaffen werden. Im Großen und Ganzen haben gute Bewerber jedoch mindestens einen Bachelor-Abschluss in Technologie. Alternativ werden Management- und betriebswirtschaftliche Schulungen berücksichtigt. Unternehmen, die Produktmanager in Blockketten benötigen, beziehen sich in der Regel auf Werbung, Medien, digitale Währungen und Finanzen.

Ein Risikoanalytiker, der die Übereinstimmung mit den lokalen und staatlichen Gesetzen gewährleistet, erledigt viele Aufgaben. Neben der Bewertung von Risiken helfen sie bei der Programmierung und Produktverbesserung, bei der Informationsanalyse oder bei der Dokumentation von Innovationen und Projekten.

Die erforderliche Ausbildung hängt vollständig von den Arbeitsanforderungen ab. Ein solides Verständnis des Projekts, der Technologien und bestimmter Programmiersprachen ist erforderlich.

In den meisten Fällen arbeiten Risikoanalytiker in Finanz- und Regierungsunternehmen.

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Im Wesentlichen handelt es sich dabei um einen Job in der Medienkommunikation: Ein Analyst-Relations-Supervisor hilft dabei, das Image der Organisation und ihrer Innovationen auf dem Markt zu etablieren. Diese Person führt die Analyse innerhalb des Geschäftsbereichs durch und stellt sicher, dass das gesamte Team die Technologien seines Arbeitgebers kennt und ein positives Bild von seinem Unternehmen hat.

Geeignete Arbeitskräfte sollten über Hintergrundwissen in Medieninteraktion, Kommunikation, PR oder Nachrichtensendung verfügen und ein tiefes Verständnis für das Geschäft und die Technologie besitzen.

Wo ist PR-Wissen unerlässlich? Unternehmen, die an Innovation und Technologieimplementierung beteiligt sind, benötigen solche Mitarbeiter.

Dies ist die Person, die die Produktschnittstelle erstellt und mit was auch immer der Kunde interagiert. Ein Front-End-Techniker arbeitet daran, das Menü und die Funktionen für einen Benutzer ideal zu gestalten. Programmierkenntnisse sind erforderlich, und UX / UI-Designkenntnisse sind eine absolute Notwendigkeit. Die Kenntnis der Programmiersprachen hängt von der Firma ab, jedoch sollten Blockchain-Frontend-Designer in der Ledger-Technologie und in fortgeschrittenen Programmiersprachen bestens vertraut sein.

In Bezug auf die Schulungsanforderungen sind Abschlüsse in Software-Engineering nützlich, jedoch sind selbst ausgebildete Computerspezialisten mit Programmierkenntnissen willkommen. Solche Spezialisten werden häufig in Unternehmen benötigt, die monetäre Standards, Darlehen und Finanzierungen sowie medizinische Dienstleistungen umfassen.

In einer Branche, in der rechtliche und administrative Verwirrung herrscht, Sicherheitsfragen und Regeln zum Schutz der Kunden sowie potenzielle Konflikte bei der Lizenzierung von Innovationen (einschließlich Blockcode-Codes und Algorithmen), sind Rechtsberater sehr gefragt. Solche Anwälte müssen keine technischen Spezialisten sein, sie sollten jedoch ein tiefes Verständnis der grundlegenden Neuerungen besitzen, um das Unternehmen effizienter vor allen rechtlichen Fragen zu schützen. Kenntnisse der Finanzgesetze sind ebenso wichtig, da Blockchain-Organisationen häufige Kaufziele für größere Organisationen sind.

Ideale Kandidaten haben: 1) entsprechenden Grad; 2) -Lizenz, und die meisten Organisationen werden auf die Erfahrung im Umgang mit ähnlichen Startups achten. Da Vorschriften und Gesetze immer eine Bedrohung für jede Blockchain-Organisation darstellen, können Sie in vielen Bereichen Arbeit finden.

Mithilfe analytischer Instrumente sollten Unternehmensanalytiker die Durchführbarkeit und Effizienz von Innovationen und deren Modernisierungen bewerten. Diese Leute beobachten ebenfalls die Marktmuster und -trends, um herauszufinden, wie die Marke positioniert werden sollte und welche neuen Produkte das Publikum ansprechen werden. Kenntnisse der Statistik- und Analyseinstrumente sowie der Programmiersprachen (insbesondere Python und andere) sind obligatorisch.

Für seriöse Jobs sind Erfahrung im Software-Engineering oder in der Informatik erforderlich, und die Kenntnis von Programmiersprachen ist ein Muss. Die meisten Positionen für Geschäftsexperten bei blockchain sind auf die Schaffung kundenorientierter Dienstleistungen und Produkte ausgerichtet, da sich dieser Markt schnell entwickelt.

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Blockchain-Netzwerkadministratoren sind ein wesentliches Element für Marketing und Kundeninteraktion. Sie etablieren die Marke im Internet und in sozialen Medien und erstellen den Inhalt, um auf die typischen Anfragen der Kunden zu reagieren. Sie sind für die Nachverfolgung und Darstellung der Engagement-Statistiken über alle Kanäle verantwortlich. Obwohl sie nicht für die Programmierung verantwortlich sind, sollten sie das Projekt und die grundlegenden Technologien verstehen.

Ein Abschluss ist nicht kritisch, aber wünschenswerte Kandidaten sollten eine anständige Ausbildung haben. In Startups haben Sie möglicherweise eine gute Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und die Grundlagen der Blockchain zu erlernen.

Wer stellt Krypto-Community-Manager ein? Unternehmen, die mit Kunden zu tun haben, insbesondere Banken und Rekrutierungsunternehmen für Blockketten.

Schauen wir uns die Positionen der Blockchain an, die in den weltweit führenden Unternehmen angeboten werden.

IBM benötigt einen Programmierer, der sich mit Frameworks und Integrationen um die Probleme des Unternehmens kümmern kann.

Die Liste der Aufgaben umfasst:

Gute Zusammenarbeit mit einem kleinen Entwicklerteam und allen anderen engagierten Kollegen sowie Personen aus verschiedenen Unternehmen.

Finden Sie schnell heraus, wie Sie verbesserte Blockchain-Apps planen und ausführen.

Erstellen von intelligenten Verträgen in Golang und Verwalten der Integration mit node.js.

Entwicklung und Test des Produkts zur schnellen Implementierung aller zugehörigen Funktionen.

Fähigkeiten und Qualifikationen sind folgende:

Mindestens 2-Erfahrung in der Erstellung von Cloud-Apps mithilfe von Node.js, Web-Apps und REST-Tools

Erfahrung mit Agile

Kenntnisse der DevOps-Tools, z. B. Jenkins, TravisCI und Selenium

Fähigkeit, Probleme zu lösen und mit den Stakeholdern zu interagieren

Für diese Position zahlt IBM jährlich $ 68k - $ 106k.

10 Wichtige Blockchain-Trends in 2019

Microsoft sucht einen Programmadministrator, der ein tiefes Verständnis dafür besitzt, wie Kunden dezentrale Ledger-Technologien sowie andere Dienste (Speicher, Datenbank, Berechnung und Netzwerk) in Azure zum Erstellen ihrer Anwendungen verwenden.

Die Fähigkeiten, die ein solches Individuum benötigt, sind:

BS oder Master in Informatik oder ähnlichen Bereichen

MBA bevorzugt, aber nicht obligatorisch

10 + Jahre Erfahrung in Software-Management und -Entwicklung

6 + jahrelange Arbeit mit der Entwicklung und dem Betrieb von Services

Die Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit und Kommunikation mit Teams

Termintreue, Selbstdisziplin und Liebe zum Detail

Konzentrieren Sie sich auf Kunden und die Fähigkeit, Teams und Erlebnisse zu koordinieren

Technische Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten für die Arbeit mit technischen Teams

Microsoft verspricht für diese Spezialisten jährlich ein Gehalt von $ 91k - $ 131k.

Wenn Sie ein höheres Einkommen benötigen, können Sie sich auch für einen Blockchain SI Partner Development Manager entscheiden (jährlich $ 109k - $ 172k). Diese Aufgabe erfordert die Zusammenarbeit mit dem Systems Integrator (SI) -Team und seinen Partnern, um das Produkt zu entwickeln und zu fördern.

Visa sucht vielseitige Blockchain-Spezialisten, um ein Blockchain-Framework in ihr internationales Bankensystem zu integrieren.

Welche Fähigkeiten werden für die Aktivität benötigt?

Erleben Sie die Zusammenarbeit mit Trade Finance, Equities, Payments Processing und Wholesale Credit

Technisches Wissen und Know-how für die Arbeit mit Plattformen

Cloud Engineering und Erstellung skalierbarer Lösungen

Ein BS in Informatik

Über 2 Jahre der Entwicklung verteilter Software

Praktische Beteiligung an allen Elementen der Programmierentwicklung: UI, Open-Source-Software; Server und Daten

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Linux, Open Source, C ++ oder Java, Serveranwendungen von Kunden

Begeisterung für Fintech-Technologien, Open Source (OSS) -Programmierung, Blockchain, Kryptographie und Informationswissenschaft

Bereitschaft zum Umgang mit Testgetriebener Programmierung und Leidenschaft für konsequentes Lernen

Die gesamte Branchenerfahrung muss 6-8 Jahre betragen

Hauptpflichten der Position sind:

Leite verschiedene Blockchain-Aktivitäten

Direkte Kunden und präsentiere das Geschäft

Code schreiben

Arbeiten Sie mit Blockchain-POCs

Bleiben Sie über Blockchain-Fortschritte auf dem Laufenden

Helfen Sie dem Unternehmen, eine Beziehung zu Hyperledger zu pflegen

Das Gehalt wird nicht offenbart. Am wahrscheinlichsten wird es von der bestimmten Position und den Verpflichtungen abhängen. Zweifellos wird Visa den würdigsten Arbeitnehmern ein großzügiges Einkommen bieten.

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Das hängt nicht nur von der Position ab, sondern auch von der Geografie. Beispielsweise beträgt das durchschnittliche Jahreseinkommen eines Blockchain-Entwicklers in Asien $ 87,500 pro Jahr (der niedrigste Schwellenwert liegt bei $ 60,000 und der höchste bei $ 120,000).

Das durchschnittliche Jahreseinkommen eines Blockchain-Entwicklers in Europa beträgt $ 73,300 pro Jahr (der niedrigste Schwellenwert liegt bei $ 55,000 und der höchste bei $ 91,000). In Großbritannien beispielsweise zahlen Startups neue Blockchain-Entwickler bis zu $ ​​50,000-60,000 pro Jahr, und große Unternehmen zahlen von $ 90k auf $ 140k.

Das durchschnittliche Jahreseinkommen eines Blockchain-Entwicklers in den USA beträgt $ 136,000 pro Jahr (der niedrigste Schwellenwert liegt bei $ 70,000 und der höchste bei $ 200,000).

Das durchschnittliche Grundgehalt für einen Remote-Entwickler in einer Blockchain beträgt $ 123,750 (es reicht von $ 70,000 bis $ 200,000).

Große Verbände erweitern zudem ihr mittleres Management, da sie sich auf Big Data, Blockchain, Mobile und Tablet-Konnektivität konzentrieren. Die Positionen beziehen sich auf Online-Shops, die Entwicklung von Anwendungssicherheit, Big Data, das Management mobiler Frameworks und die Qualitätskontrolle.

Die Entwicklung von Blockchain-Fähigkeiten gehört zu den am stärksten nachgefragten auf dem Markt, die sich seit dem letzten Jahr um 6000% entwickelt haben. Es wird die neue "Wolke" des XXI Jahrhunderts genannt, wie aus dem Bericht von UpWork (freiberuflicher Jobportal) hervorgeht. Der Durchschnittslohn eines Blockchain-Spezialisten beträgt $ 65 pro Stunde, aber einige Raten können bis zu $ ​​250 pro Stunde betragen!

Nach den jüngsten Statistiken gab es 5,743-Vollzeitstellen für Blockchain-Experten, die über ein Jahr verteilt waren. das bedeutet die Entwicklung von 320%.

Personen mit Erfahrung in der Arbeit mit bestimmten Blockchain-Produkten, beispielsweise Solidity und Hyperledger Composer, sind sehr gefragt - und diese Nachfrage wächst stetig.

Und diese Nachfrage ist nicht nur bei etablierten Unternehmen wie Deloitte groß: Über 2,359-Blockchain-Startups haben neue Jobs veröffentlicht, wie AngelList angibt, eine Website für Investoren und Leute, die ein Startup-Unternehmen planen.

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Offensichtlich braucht die Branche Talent - Unternehmen fehlen Spezialisten, weil Blockchain eine neue Sphäre ist. Wie von Upwork angedeutet, behaupten 53% der Personalmanager, dass der Mangel an Fähigkeiten ihre größte Herausforderung ist, und der größere Teil (59%) strebt die Nutzung flexibler Talente an.

Alles in allem übertraf die Nachfrage nach Spezialisten mit PC / mathematischen Fähigkeiten in diesem Jahr das Angebot um 17%, wie Burning Glass Technologies zeigt.

Was bedeutet das für dich? Je früher Sie in die Branche eintreten, desto höher ist Ihre Chance, später atemberaubende Karrierehöhen zu erreichen. Viele Startups sind den neuen Arbeitgebern sehr treu, so dass sie das Richtige für den Einstieg in einen Blockchain-Spezialisten sein können, sei es ein Ingenieur, ein Anwalt, ein Projektmanager usw.

Hier sind einige Statistiken über das Gehalt von Blockchain-Experten und die Liste der Unternehmen, die solche Mitarbeiter benötigen:

Position

Durchschnittsgehalt

Wer mietet

Softwareentwickler

$ 90,000- $ 145,000

Chronisch (San Francisco), Axuall (Cleveland), Blockstack (New York)

Technischer Architekt

$ 100,000- $ 160,000

Amazon / AWS (Seattle und Los Angeles), Bank of America (Charlotte, North Carolina), Bundesstaat Colorado (Denver)

Product Manager

$ 85,000- $ 130,000

Mediaocean (New York), JP Morgan Chase (New York), Cynet Corp. (Springdale, Arkansas)

Risikoanalytiker

$ 85,000- $ 105,000

Veem (Ottawa), Bank of America (Jacksonville, Florida), Forschungsinstitut für elektrische Energie (Knoxville, Tennessee)

Analyst Relations Manager

$ 50,000- $ 125,000

IBM (New York), Accenture (Atlanta, Chicago, Washington, DC), R3 (San Francisco)

Front-End-Ingenieur

$ 70,000- $ 125,000

Gem (Los Angeles), Binance (Austin, Texas), Ford Motor Co. (Dearborn, Michigan)

Legal Counsel

$ 100,000- $ 190,000

Consensys (New York), BitGo (Palo Alto, Kalifornien), Abbildung (San Francisco)

Business Analyst

$ 80,000- $ 105,000

IBM (Research Triangle Park, North Carolina), NuArca (Woburn, Massachusetts), Bittrex (Washington, DC)

Crypto Community Manager

$ 35,000- $ 95,000

Dolare (South Bend, Indiana), Zeus-Protokoll (San Francisco), Crowdcreate (Los Angeles)

UX / UI-Blockchain-Designer

$ 80,000- $ 140,000

Sie sehen, die Möglichkeiten sind endlos und der Gewinn ist mehr als anständig. Das Einkommen eines Blockchain-Spezialisten übersteigt das durchschnittliche Jahreseinkommen einer Person in den USA (ca. $ 60,000).

Blockchain in der Lieferkette: Weitere Anwendungen, Vorteile und Perspektiven

Es gibt eine gute Auswahl an Jobs, die mit Blockchain in Verbindung stehen, und wenn Sie sich auf Ihr Wissen über Blockchain-Technologien und -Programmierung verlassen können, ist dies eine goldene Chance! Wenn Sie noch kein Neuling in der Blockchain sind, das Thema jedoch ständig erlernen und neue Fähigkeiten erlernen möchten, sollten Sie auch einen solchen Job in Betracht ziehen. Die Blockchain-Sphäre hat erst begonnen sich zu entwickeln, und wer weiß, wie lange sie für die Menschheit relevant sein wird? Je früher Sie mit der Erkundung der Technologie beginnen, desto besser sind Sie gegenüber Ihren Mitbewerbern.

Die Anforderungen mögen schwierig erscheinen, aber es lohnt sich! Wie Sie sehen, beginnen die Gehälter bei $ 80,000 und gehen über $ 120,000 hinaus, so dass Ihre Bemühungen großzügig bezahlt werden. Heute können Sie mit etablierten Unternehmen zusammenarbeiten oder einem Startup-Unternehmen beitreten, in dem die Gewinnung von Autorität und Vertrauen etwas einfacher ist. Die Welt der Blockchain ist voller Möglichkeiten, also erkunden Sie sie!

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